2021年,在集團公司的正確領導下,巨能特鋼認真貫徹落實全年工作目標任務,統籌推進疫情防控和生產經營工作,保持了平穩的生產經營局面。面對復雜嚴峻的宏觀形勢,公司堅持穩中求進工作總基調,弘揚“巨能工匠”精神,扎實做好安全生產、創新發展、現場管理、文化建設,認真開展反習慣性違章活動、專項課題活動、弘揚“工匠精神”活動。全體干部職工齊心協力,奮發有為,公司保持了較為穩定的生產經營局面。
這一年,巨能特鋼深入開展反習慣性違章活動以及安全生產事故預防控制和隱患排查治理工作,公司領導每周一開展安全檢查活動,確保安全責任壓實到位,安全生產保持穩定狀態。
這一年,巨能特鋼堅持綠色發展不停步,舉公司之力,加大節能減排和環保投入力度,按照超低排放標準,實施生產單元脫硫脫硝系統改造、建設污水處理系統和無組織排放集中管控平臺;開展現場環境綜合治理,擴大綠化種植區域、廠區道路定時消洗,有效抑制揚塵;對部分廠內運輸車輛和非道路移動機械進行更換,環保工作認識到位,積極主動。
這一年,巨能特鋼積極應對市場嚴峻挑戰,加強企業管理,開展以“規范專項課題開展,促進管理水平提升”為主題的企業管理活動,強化課題工作分工及責任落實,規范各單位課題工作開展,提高工作效率和工作質量,促進各項工作全面提升,為公司持續穩定發展夯實了基礎。
這一年,巨能特鋼扭住品種質量不松勁,依靠科技創新,在一系列關鍵工藝技術和質量攻關上取得新突破,成功開發了高端軸承鋼和易切削非調質鋼,齒輪鋼、風電緊固件用鋼、汽車及工程機械用鋼研發取得新進展,滿足了客戶的需求,進入高端市場,公司品牌競爭力顯著增強。
這一年,巨能特鋼持續保持ISO9001、API Q1、AITF 16949三大質量管理體系有效運行,促進了產品質量的可控在控。錨鏈圓鋼通過法國BV、英國LR船級社工廠認可,參與起草了《高速鐵路扣件用彈簧鋼熱軋圓鋼》、《軌道交通用齒輪鋼》團體標準和《汽車脹斷連桿用非調質結構鋼棒》冶金行業標準,并通過審定,擴大了產品影響力,提升了業內標準話語權。
這一年,巨能特鋼的生產組織、安全、環保方面保持了平穩的狀態。這是全體干部職工用辛勤的付出和努力的汗水創造的成績。展望2022年,我們的目標更為清晰,任務更加繁重,責任更為重大。我們還要繼續以百倍的信心和扎實的工作,努力完成全年的目標任務。
新的一年,巨能特鋼將繼續守住安全底線,提升環保績效水平。持續以安全“零傷害”為目標,推進安全生產治理能力現代化,深入開展反習慣性違章等各類安全活動,有效落實風險分級和隱患排查體系,提升安全文化氛圍,保障安全生產。要堅持綠色發展,持續提升環保管控水平,推進有組織排放管控平臺建設,強化固廢處置和排污許可管理,積極履行社會責任,做一個守法律、可持續、有良知、口碑好的企業。
新的一年,巨能特鋼將更加積極主動地做好成本管控工作,實現更好的經營業績。公司繼續以雙提升活動為載體,不斷完善績效考核體系及相關激勵政策,加強鋼鐵料消耗、修舊利廢和備品備件定額管理,從物資采購、物流運輸、生產、銷售等方面開展成本管控工作。引導生產單位不斷優化生產運行管理,降低產品加工成本和物資占用費用,做好關鍵指標的控制。積極優化產品組織結構,做好銷售訂單的篩選與排產,降低生產成本,努力在激烈的市場競爭中有更出色的表現。
新的一年,巨能特鋼將全力推進高端產品研發和高端市場開拓。著力推進與國內外優秀企業的深度戰略合作,建設更高的研發平臺和創新團隊。繼續擴大風電緊固件用CrMo鋼產品研發數量,結合義和車橋YH40Cr、YH45、YH50及淄博江匯W50鋼、非調質鋼等品種研發,做好精品化卡車前軸用鋼產品;繼續擴大驗證含硫鋼硫化物攻關工藝措施,進一步加強品種特性化研究,滿足高端客戶質量需求。
新的一年,巨能特鋼將努力加強職工隊伍建設,教育引導職工自覺弘揚巨能工匠精神,堅定理想信念,立足崗位成長成才。大力實施創新驅動、人才興企、人才強企戰略,組織開展職工技術技能大賽和相關業務知識培訓活動,培養造就一批業務骨干、技術能手、巨能工匠,持續提高全員敬業度和職業技能,激發創新活力,實現人與企業共同成長;積極開展健康向上的文體活動,豐富職工業余文化生活,提高團隊的凝聚力和向心力。
站在新年的門檻上眺望前方,有陽光也有風雨,有通途也有險阻。國內經濟形勢不確定性依然存在,各類衍生風險不容忽視,巨能特鋼廣大干部職工必須付出更多更為艱苦的努力。美好愿景就在前方,需要廣大干部職工用肩膀去擔當、用腳步去丈量、用雙手去開創,用務實篤定的精神推動企業高質量發展,全面完成2022年的各項目標任務。