集團公司董事長田其祥指出，要堅持企業以穩中求進的發展總基調，以“質量管控和成本管控”雙體系建設提升為兩個輪子，全面提高生產經營整體競爭力，加快現代化生產體系建設。雙輪驅動無疑有利于更好地激發生產經營內生動力，引領公司高質量發展。

 當前，特鋼公司正邁入高質量發展的新階段，迫切需要通過質量提升、降本增效來培育新動能，助推生產經營駛入快車道，提高整體競爭力。

雙提升是一項系統工程，生產鏈、創新鏈、裝備鏈、工藝鏈相互交織、彼此支撐。為此，公司著力打好“組合拳”，發揮生產協同力，抓好“質量、成本管控”雙提升落地，確保帶來實實在在的“效果能見度”，實現全年的目標任務。

 如今，特鋼公司堅持創新、勇于創新、樂于創新、善于創新蔚然成風，還與工作實際全面部署、統籌推進密不可分。創新必須有新體制做支撐，而新體制要靠創新發展實現，對內不斷優化創新環境，對外拓展終端客戶的層次和領域。廣大干部職工堅守創業初心，不負韶華、不辱使命，以“人一我十、人十我百”的創新姿態和創新精神，拿出更多成果，取得更大進步，加快提升核心競爭力，努力當好創新發展“領頭羊”。

 聚四海之氣，借八方之力。以雙提升促發展是公司生產經營不斷發展的重要法寶，也是推動公司邁向實現高質量發展之路的“金鑰匙”。當前，行業面臨市場競爭之大變局，公司發展進入“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的階段，從危中尋機方能化危為機，做強自我，掌握主動。特鋼公司緊跟時代節拍，擔負起應有職責。要通過政策引導和搭建平臺，充分激發廣大科技人員的創新激情、創新智慧和創新共識，為科技人員創造“十年磨一劍”的寬松環境，讓他們在埋頭實驗之余還有“仰望星空”的從容。引導科技人員耐得住寂寞，樹立“一生就做一件事、一輩子搞好一種鋼”的科研精神，一心一意多出真正過得硬、立得住、叫得響的成果和精品。敞開大門，以全球視野謀劃和推動發展創新，全面加強科研院校和人才合作，方可“好風憑借力，扶搖上青天”。

 不拒眾流，方為江海。在行業面臨高質量發展的關鍵時期，越是面對挑戰，越要保持主動對標學習的定力和堅定銳意發展創新的決心。面對多重挑戰，公司深刻把握國際國內市場形勢，聚焦行業需求，跟蹤特殊鋼領域前沿技術發展趨勢，堅持穩中求進，化壓力為動力，發掘潛力，蓄勢待發。

 創新是發展的新引擎，質量、成本管控體系建設雙提升是助推器。面對行業市場挑戰明顯上升的復雜局面，公司生產經營顯現出強大韌性和潛力。新舊動能轉換仍在提速，創新水平持續躍升，巨能工匠精神不斷深化，質量、成本管控體系建設不斷加快，雙輪驅動“雙提升”合力助推公司踏上高質量發展新征程。