為持續弘揚愛廠愛崗、精益求精的“巨能工匠”精神，激發廣大干部職工的工作積極性，更好地推動企業開拓創新，高質量發展，特鋼公司制定下發了《2020年“巨能工匠”評選方案》，方案對爭做“特鋼標兵”、“安全衛士”、“金牌技術質量標兵”、“維保能手”制定了詳細的評選辦法，要求各單位結合崗位工作實際，進一步把方案精神學習好、領會好、貫徹好，切實為熱愛本職崗位、勇于創新、追求極致的員工搭建起堅實的成長平臺，實現凝心聚力促發展。

 愛廠愛崗、精益求精，凝心聚力擔當表率。公司廣大干部職工要積極踐行“愛廠愛崗，精益求精”的“巨能工匠”精神，以往年的“特鋼標兵”、“巨能工匠”為榜樣，結合工作實際選定參評專業，確定努力方向，形成爭當“特鋼標兵”、爭當“巨能工匠”的工作氛圍。全體干部職工必須牢記責任，履行使命，勇于擔當，以實際行動帶頭弘揚“巨能工匠”精神，特別是要將遵守公司管理制度與技能學習結合起來，在工作中發揮表率和示范作用，進一步激發起全員創新創造、干事創業的激情，為推進公司新的發展打開通道。

 愛廠愛崗、精益求精，凝心聚力體現價值。弘揚“巨能工匠”精神，只有起點，沒有終點，特鋼公司正站在一個新的歷史起點上。新的起點，既有向著健康發展奮進的新目標，也要有直面鋼鐵工業發展的新常態。適應新常態，推動新發展，是擺在我們面前的重要任務。形勢逼人，形勢催人，面對嚴酷的競爭態勢，我們等不得，也等不起。特鋼公司是廣大職工實現人生理想、體現人生價值、創造美好生活的舞臺，讓公司發展得更好更強是廣大職工共同的信念和追求。只有每一名職工扎扎實實、心無旁騖地做好自己的本職工作，把自己全部的智慧和才干充分發揮出來，建設健康特鋼才能有堅實的基礎，有了健康發展穩定的局面，我們就什么困難也能克服，什么難關也能渡過。全體職工務必要聚精會神、專心致志地把全部心思與精力聚焦到適應新常態、推動新發展、實現新目標上來。廣大職工都要倍加珍惜公司來之不易的穩定發展局面，都要顧全大局，嚴守紀律，踏實干事，自覺維護好公司的形象，為推進公司新的發展添磚加瓦。

 愛廠愛崗、精益求精，凝心聚力做好各項工作。當前，鋼鐵行業形勢依然嚴峻，市場競爭日益激烈，公司發展的任務異常繁重，必須夙興夜寐、只爭朝夕，全力完成全年目標任務。切實抓好安全生產、環境保護、品種質量、研發創新、降本增效等重點工作。各單位要對照公司下達的全年目標任務，對本單位目標任務完成情況進行認真盤點，對目標任務進行一次再分解、再落實。在此過程中，各單位要切實增強危機意識，未雨綢繆，把形勢分析得更透徹一些，把困難和問題估計得更多一些，做好打硬仗、打惡仗的足夠思想準備。要有計劃、有組織的開展好“創新工作思路，提升管理水平”管理活動，將對標桿找差距作為做好全面工作的重要指導思想和工作方法，通過自下而上、自上而下的廣泛溝通，不斷增強廣大職工的認同感、歸屬感和責任感，共同促進公司管理標準不斷上檔升級。

 潮起海天闊，揚帆正當時。我們相信，在“巨能工匠”精神的指引下，廣大職工秉持初心，堅定信心，始終保持勇爭一流、永不服輸的熱情干勁，一張藍圖繪到底，創新實干不停步，把各項事情辦好，把生產經營發展好，把公司建設得更加美好。