為實現2020年安全生產“零事故”管理目標,進一步強化安全生產責任制落實,公司下發了《關于2020年度開展安全生產“零事故”活動的通知》,成立了公司總經理為組長、各相關單位負責人為成員的活動領導小組,活動辦公室設在公司安監部,就如何開展好此項活動明確了安全高管理目標、考核辦法和相關要求。
一、安全管理目標。一是各生產廠目標:年度內無輕傷及以上人身傷害事故;燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠電爐線、煉鋼廠轉爐線、軋鋼廠、鋼管廠年度內輕微傷事故不大于1起;動力廠年度內不發生輕微傷事故;年度內不發生重大及以上生產事故;年度內不發生一級設備事故。;年度內不發生經濟損失2000元及以上的火災事故,經濟損失2000元以下的火災事故不大于1起;完成年度安全培訓、安全檢查、隱患整改指標。二是生產輔助單位目標:質檢部、倉儲部年度內無任何人身傷害事故、生產事故、設備事故、火災事故;完成年度安全培訓、安全檢查、隱患整改指標。
二、考核辦法。煉鋼廠按照電爐線、轉爐線單獨進行考核,其他分廠、部室安全管理目標以廠、部為單位進行整體考核;煉鐵廠、煉鋼廠電爐線、煉鋼廠轉爐線順利實現安全生產“零事故”目標后,給予人均500元的總額獎勵;燒結廠、軋鋼廠、鋼管廠、動力廠順利實現安全生產“零事故”目標后,給予人均300元的總額獎勵;質檢部、倉儲部順利實現安全生產“零事故”目標后,給予人均100元的總額獎勵;為了完成目標任務而隱瞞事故的,一經發現,按照公司規章制度,給予責任單位5倍以上考核,年度中層干部工作責任考核評定時給予兩倍考核,并取消責任單位和相關責任人的所有年終評優資格。
三、相關要求。各單位必須嚴格按照活動精神,進一步完善本單位的活動實施方案,根據安全生產職責和崗位風險,合理細化考核辦法;結合“安全文化”建設工作,繼續通過安全活動、親情園地、黑板報、宣傳欄等形式,營造好安全生產“零事故”氛圍。
各單位要以安全生產“零事故”為抓手,強化安全生產主體責任落實,進一步夯實安全生產基礎,充分調動各級安全管理人員的主動性,積極做好風險分級管控、隱患排查治理等各項工作落實,確保公司安全生產的穩定順行。