特鋼公司為新員工開展入職培訓

  為幫助新員工更好的熟悉企業文化，融入公司工作生活。近日，特鋼公司人力資源部組織對新招聘的64名員工開展入職培訓。

  作為新員工培訓的“第一堂課”，培訓課程涉及公司簡介、企業文化、業務知識、規章制度及員工福利等方面內容，并邀請各部門負責人及業務骨干擔任講師。公司人力資源部副部長張希民向新員工講授第一課，為大家講解公司各項管理制度、晉升機制及薪酬分配制度。同時勉勵新員工明確定位、端正心態，盡快適應工作崗位。公司安監部、生產部、技術部、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等單位還分別就安全知識、生產工藝及設備基礎知識、標準工藝質量知識等方面內容進行細致的講解和演示。

  在培訓過程中，通過與員工互動、分享等方式，激發大家的學習熱情，讓新員工能精力集中、主動參與。課程結束時，又通過現場考核的方式了解員工受訓情況，保證培訓取得實際效果。

  入職培訓就像一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。下一步，公司將不斷完善和優化新員工入職培訓工作，力爭為每一位新員工提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在特鋼的職業生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與特鋼同成長、共繁榮！