為了幫助新員工更好的熟悉企業文化，適應工作環境，滿足工作要求。2月18日至22日，特鋼公司為70余名新員工進行了為期五天的入職培訓。培訓內容涉及公司概況、企業文化、安全管理、規章制度及生產工藝知識、標準工藝質量知識等方面內容，并邀請相關專業技術人員擔任講師，為新員工更好的融入公司環境注入了動力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎。

  在培訓的過程中，通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。培訓結束時，又通過現場考核了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。

  新員工的到來，為公司發展注入了新鮮血液，儲備了人才力量。為做好新員工接收工作，公司對新員工的食宿、崗前培訓等進行了妥善安排，使他們剛剛到來，就感受到了特鋼大家庭的溫暖。下一步，新員工培訓結束考試合格后，公司將結合每個人的專業特長和生產需要，分配到工作崗位上進行工作實踐。各單位也將為新員工進行廠級、車間級、班組級安全培訓學習，并組織開展具體崗位知識技能培訓，確保新職工能盡快適應工作崗位。