11月3日，安監部組織了以公司領導、中層干部、安全科、車間主任為對象的專項安全管理培訓，本次培訓旨在強化安全生產主體責任意識，提高風險辨識能力。

    早上參訓人員早早的來到公司職工培訓室等候，9時整培訓正式開始，本次培訓講師是山東省安全生產專家、安全生產標準化評審員、職業健康安全和環境體系審核員、“雙體系”標準起草人之一的原濟鋼安全處“老安全員”郭勇。郭老師以2018年1月31日首鋼水城鋼鐵有限公司發生的較大煤氣安全事故案例為題開始了“安全生產如何盡職盡責”的專題培訓，培訓中郭老師分析了的當前冶金行業的安全生產形勢，介紹了目前安全管理外部執法力度的嚴厲，展望了《安全生產法修訂征求意見稿》的政策動向，及黨、政與兩高司法機構對安全管理的重視與要求，提醒各級安全管理人員扭轉以往安全管理的錯誤意識，不要認為安全只是少部分人員的責任，應轉變為生產單位、業務部門才是工作主體，安全生產管理部門是監管主體的思想，以單位負責人為安全第一負責人，全面負責落實安全管理工作，以從業人員為執行主體，踐行“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的準則，認真落實各層次各人員的安全生產主體責任，保證安全生產順行。

    下午的培訓主題是“危險源辨識方法訓練”，培訓中講解了危險源與隱患的區別、危險源辨識的標準依據，介紹了安全檢查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）和經驗分析法三種危險源辨識方法。著重介紹了經驗分析法，指出日常工作中經驗分析法運用的誤區，告誡參訓人員現場檢查時要從人、機、料、法、環、管六個方面逐項排查，避免盲目、無序排查，保證隱患排查的全面、無遺漏。

本次培訓為各級安全管理人員指明了落實安全生產責任的方向，以及如何做才能盡職盡責的具體方法，通過本次專項培訓，公司各級安全管理人員的安全生產責任意識會得到一個質的提高，日常風險辨識、隱患查處能力進一步增強，從而為公司穩步、健康發展注入一股新動能，實現公司安全管理的“新舊動能轉換”，并開創一個安全管理新局面。