近日，特鋼公司下發了《關于組織公司中層管理人員開展“每月讀一本書”活動的倡議書》，倡議公司中層及以上管理人員每月讀一本書，努力提升專業素質，提高管理水平，實現從優秀到卓越的跨越。

 “每月讀一本書”活動是根據公司《關于開展“弘揚工匠精神，提升管理素質”管理活動的實施方案》要求，為提高公司中層管理人員綜合素質，開拓工作思路，適應公司快速發展需求，以進一步提升公司管理水平而組織開展的。

讀書活動從5月份正式開始，所讀書籍公司不做統一安排，可以是本部門涉及專業知識、法律法規，也可以是企業管理知識、管理技能等內容。據了解，讀書在古時候是為了考取功名，這是人生的一條絕佳出路，考取功名后，能得到一定的地位和財富。而用現代企業管理理念去理解，讀書能陶冶情操，讀書能接受再教育，能夠用豐富的知識更好地推動企業發展，服務客戶。

為組織開展好此項活動，特鋼公司制定了讀書活動的相關方案，并詳細介紹了此次讀書活動的要求、內容及實施步驟，確定人力資源部為 “每月讀一本書”活動的組織工作部門，人力資源部負責在每月1日前將各中層管理人員所讀書籍名稱匯總后進行備案，每月月底及時匯總讀書情況，并做好閱讀心得體會的篩選工作，將優秀的讀書心得體會在公司“特鋼報”上進行刊登、宣傳，做好“讀書活動”相關知識的分享與交流。