近期，壽光日報在一版位置刊登了題為《不要向后看，而要向前看》的評論員文章，大意是壽光的干部群眾憑借著恥于人后的態度，憑借著敢闖敢干的實干精神，將壽光這個縣級市發展成為全省排名前列、濰坊綜合成績第一的發展標兵。可是站在新的起點上，這些成績和排名卻成了有些黨員干部麻醉自己的藥品。他們長期守著自己的一畝三分地坐井觀天，取得一點點成績就沾沾自喜。實現高品質發展，真正抬起頭來往前看，以坐不住、等不起的緊迫感學先進、找不足，解難題、促發展，切實扛起壽光在新舊動能轉換中的責任與擔當。

 “人莫監于流水，而監于止水。”再美好的理想，都不會唾手可得，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗，這一道理不僅萬古不易，而且在今天愈見其生命力。近年來，集團公司8000余名干部職工傳棒接力謀發展，再到親厲親為弘揚工匠精神，多年磨一劍，打造出規模級的龍頭企業，無不說明越是競爭激烈，就越要打好基礎、練好內功、做足準備，舍此而外，別無成功的坦途。

精神狀態決定發展氣勢。精神中凝聚著意志，信心中凝聚著信念。實踐證明，精神和信心往往和發展成效成正比。越是精氣神足，充滿信心，就越能在化挑戰為機遇中把科學發展推向前進；越是能在攻堅克難中又好又快發展，干事創業的精神就越足、信心就越增。廣大干部職工要認清形勢，既看到成績，又看到挑戰，切實增強責任感和緊迫感，以良好的精神狀態，再接再厲干好每一天。

清人張維屏有一首詩：“造物無言卻有情，每于寒盡覺春生。千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。”這首詩從寒盡春生的自然規律說起，向人們傳遞了兩個信念：一是要堅信春天總會到來，二是在嚴寒中要積極作為，為千紅萬紫、百芳爭艷蓄積力量。

集團公司田其祥董事長在2017年度“巨能工匠”表彰暨工作總結會議講話中指出，2018年公司全體干部職工要繼續堅持“保生存、求發展、穩中求進”工作總基調，在科學投入和高效生產上下功夫，在節能降耗和成本管控上求突破，在企業管理和市場營銷上做文章，在抓隊伍、惠員工、實現和諧穩定發展上有新成效，同時要繼續將弘揚“工匠精神”系列活動推向深入，進一步發揮“精益求精，追求卓越”的工匠精神，全面做好2018年生產經營各項工作，讓巨能集團的明天輝煌、更加燦爛。田其祥董事長這是對集團公司各企業生產經營發展的準確定位，不但向廣大干部職工傳遞信心，還為我們積極作為、迎接“新雷第一聲”指明了路徑。